波多野结衣美乳人妻hd电影欧美_国产精品自产拍高潮在线观看_午夜精品一区二区三区在线观看_久久夜色精品国产欧美乱

在考慮區域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區同行業具有競爭力，以保證對各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實行崗位工資制，依據崗位特點和員工技能水平，結合員工所在崗位在公司的相對價值，確定員工薪資水平。
根據各崗(gang)(gang)位(wei)的職能特點，將全公(gong)司所有崗(gang)(gang)位(wei)劃分為5個序列，分別是(shi)管理類(lei)、專業(ye)類(lei)、技術類(lei)、銷售類(lei)、作業(ye)類(lei)。實行(xing)雙軌(gui)晉升制(zhi)，即員工(gong)可以在不(bu)(bu)同崗(gang)(gang)位(wei)序列中任不(bu)(bu)同職級，薪(xin)級就(jiu)高不(bu)(bu)就(jiu)低。

津貼：職務津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等；
補(bu)貼：交(jiao)通補(bu)貼、話(hua)費補(bu)貼、伙食補(bu)貼、遠城補(bu)貼、駐外補(bu)貼等(deng)；

其他薪資收入
銷售提成激勵、研發項目獎勵、年終獎勵、優秀員工獎勵等；

福利
正式員工辦理五險一金；
根據崗位享受通訊補貼和車輛油貼；
年度免費旅游、春季免費體檢項目；
提供設施齊全的免費住宿；
國家法定節日福利；
員工生日、結婚、生育等工會福利；
豐富多彩的文體活動等。

招聘崗位：

在考慮區域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區同行業具有競爭力，以保證對各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實行崗位工資制，依據崗位特點和員工技能水平，結合員工所在崗位在公司的相對價值，確定員工薪資水平。
根據各崗位(wei)的職(zhi)能特點(dian)，將全公司所(suo)有崗位(wei)劃分(fen)為(wei)5個序列，分(fen)別是(shi)管理類(lei)(lei)、專業(ye)類(lei)(lei)、技術類(lei)(lei)、銷(xiao)售類(lei)(lei)、作業(ye)類(lei)(lei)。實行雙軌晉升制，即員工(gong)可以在不同(tong)崗位(wei)序列中任不同(tong)職(zhi)級，薪級就(jiu)高(gao)不就(jiu)低。

津貼：職務津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等；
補(bu)(bu)貼(tie)：交通(tong)補(bu)(bu)貼(tie)、話費補(bu)(bu)貼(tie)、伙食補(bu)(bu)貼(tie)、遠城補(bu)(bu)貼(tie)、駐(zhu)外補(bu)(bu)貼(tie)等；

其他薪資收入
銷售提成激勵、研發項目獎勵、年終獎勵、優秀員工獎勵等；

福利
正式員工辦理五險一金；
根據崗位享受通訊補貼和車輛油貼；
年度免費旅游、春季免費體檢項目；
提供設施齊全的免費住宿；
國家法定節日福利；
員工生日、結婚、生育等工會福利；
豐富多彩的文體活動等。

招聘崗位：